Wert: 5 Punkte

Assessment Center (AC) - Reader

Verfasst von Sylvia Heinz (Uni Würzburg)

Datum: Januar 1999

Wert: 5 Punkte

Assessment Center (AC) - Referatesammlung

Verfasst von unbekannt (Uni Würzburg)

Datum: Januar 1999

Wert: 5 Punkte

Arbeitsanalyseverfahren
aus Dunckel, H. (1999). Handbuch psychologischer Arbeitsanalyseverfahren. Zürich: vdf.

Verfasst von Sascha Schwarz (Uni Wuppertal)

Datum: Mai 2004

Wert: 5 Punkte

Zusammenfassung Bungard, W., Holling, H. & Schultz-Gambard, J. (1996). Methoden der Arbeits- und Organisationspychologie. Weinheim: Beltz.

Verfasst von unbekannt (Uni Münster)

Datum: unbekannt (älter als September 2002)

Wert: 5 Punkte

Zusammenfassung Cushman, W. H. & Rosenberg, D.J. (1991). Human Factors in Product Design. New York: Elsevier.

Kap. 1: Human Factors und der Designprozeß - ein Überblick
Kap. 4: Human Factors-Forschung und Testung

Verfasst von unbekannt (Uni Münster)

Datum: unbekannt (älter als September 2002)

Wert: 5 Punkte

Entscheidungstheorien

Zusammenfassung aus Stevenson, M. K., Busemeyer, J. R., & Naylor, J. C. (1991). Judgment and decision-making theory. In M. Dunnette & L. M. Hough (Eds.), New handbook of industrial-organizational psychology (pp. 283-374). Palo Alto, CA: Consulting Psychologist Press.

Verfasst von unbekannt (Uni Münster)

Datum: unbekannt (älter als September 2002)

Wert: 5 Punkte

Ergonomie

Vermutlich Zusammenfassung aus: Frieling, E. & Sonntag, K.-H. (unbekannt)  Lehrbuch Arbeitspsychologie. Huber: Göttingen.

Verfasst von unbekannt (Uni Münster)

Datum: unbekannt (älter als September 2002)

Wert: 5 Punkte

Zusammenfassung Greif, S. (1994).Gegenstand und Aufgabenfelder der Arbeits- und Organisationspsychologie. In: S. Greif & E. Bamberg (Hrsg.), Die Arbeits- und Organisationspsychologie (S. 17-58). Göttingen: Hogrefe.

Verfasst von unbekannt (Uni Köln)

Datum: November 1998

Wert: 5 Punkte

Zusammenfassung Schuler, H. (1991). Leistungsbeurteilung - Funktionen, Formen und Wirkungen. In H. Schuler (Hrsg.), Beurteilung und Förderung beruflicher Leistung (S. 11-39). Göttingen: Hogrefe.

Verfasst von unbekannt (Uni Münster)

Datum: unbekannt (älter als September 2002)

Wert: 5 Punkte

Zusammenfassung Mertens, W. & Lang, H.J. (1991). Die Seele im Unternehmen. Berlin: Springer.

Verfasst von Hildegard Brockhausen und Dirk Weller (Uni Köln)

Datum: Juli 2000